Český pracovní trh má dlouhodobě problémy. Chybí mu flexibilita a dynamika. Lidé práci mění jen minimálně a zůstávají na jednom místě několik let. Rozhýbat zakonzervovaný pracovní trh by mohly částečné úvazky, upozorňuje nová studie. Zaměstnavatelům mohou přinášet větší flexibilitu a snižovat náklady. Na druhé straně trhu práce umožňují pracovní zapojení rodičů, studentů, seniorů a dalších znevýhodněných skupin, stejně jako usnadňují udržet si kontakt s praxí a profesí v případě nemožnosti práce na plný úvazek.Kdo práci na částečný úvazek využívá nejčastěji?V Česku využívají částečné úvazky nejčastěji ženy ve věku 30–39 let, které jsou v tomto věku většinou na mateřské. Jde přitom zároveň o období, kdy je pro mnohé rodinná situace nejsložitější. Mladí lidé zakládají rodinu a berou si hypotéku na byt, kterou musejí složitě splácet. Nejnižší úroková sazba na trhu se přitom nyní pohybuje na úrovni 3.99 % a tím, že centrální banky na svém posledním zasedání úrokové sazby nesnížila, další posun směrem dolů je zatím v nedohlednu. „Navzdory mnoha výhodám a přínosům částečných úvazků Česká republika dlouhodobě patří k zemím EU s jejich nízkým výskytem. Je to ale typické pro všechny země s dědictvím kdysi centrálně řízených hospodářství. Zatímco v západní a severní Evropě jsou částečné úvazky běžné napříč profesemi a vzdělanostními skupinami, v Česku jejich využívání zůstává obecně nízké,“ upozorňuje Jakub Grossmann z Národního institutu SYRI a CERGE-EI, který je jedním z autorů studie. Práce na částečný úvazek však má podle ekonomů svá rizika. Často totiž nejde o preferovanou variantu, ale je volbou spíše vynucenou, a tedy jakousi záplatou za plný úvazek. „Důsledkem mohou být nižší výdělky, horší sociální zabezpečení a horší výhled kariérního růstu,“ upozorňuje Grossmann. Pokud se podíváme na srovnání s jinými evropskými zeměmi najdeme u nás velké rozdíly. Zatímco v EU je výskyt práce na částečný úvazek častější u žen s nižšími úrovněmi dosaženého vzděláním, v Česku je vyšší mezi vysokoškolsky vzdělanými. „Pravděpodobně to souvisí s lepší vyjednávací pozicí vysokoškolsky vzdělaných žen, s jejich silnější finanční motivací pracovat a spolu s vyššími příjmy manžela s lepšími možnostmi zajišťovat placenou péči o předškolní děti v případě nedostatku míst ve veřejných školkách,“ uvedl Grossmann. [Mohlo by vás zajímat] Zkrácený úvazek: Jak funguje a pro koho je ideální? Možnost práce na částečný úvazek v Česku často chybíV ekonomicky vyspělejších zemích EU ženy volí částečné úvazky hlavně kvůli sladění práce s péčí o rodinu. V Česku a v dalších postkomunistických zemích tento důvod není primární zřejmě proto, že se jim možnosti práce na zkrácený úvazek ani nenabízejí. „Čeští muži částečné úvazky téměř nevyužívají, a pokud ano, pak důvodem není péče o děti, ale více než jinde vlastní zdravotní znevýhodnění, a naopak méně než jinde nemožnost najít práci na plný úvazek,“ uvedl ekonom CERGE-EI a SYRI.Rozložení odpracovaných hodin na trhu práce mezi partnery v českých domácnostech s dětmi nadále odráží tradiční genderové role. Většina matek s dětmi do 4 let zůstává doma, zatímco otcové pracují na plný úvazek, často s vyšším počtem odpracovaných hodin. Uživení rodiny tak berou plně na svá bedra.Podle ekonomů je příčin dlouhodobě nízkého výskytu částečných úvazků v Česku hned několik. Tou první je nedostatek míst v mateřských školkách, dále pak nedostatečná nabídka stacionární a terénní péče o seniory, nebo struktura ekonomiky výrazně orientovaná na průmyslovou výrobu se směnnými provozy. „Dalším příkladem je nízký podíl sektoru služeb, poměrně vysoké odvodové zatížení i nízkých výdělků, existence fixních složek nákladů na zaměstnance, přetrvávající společenské rozdělení rolí v rodinách,“ dodal Grossmann. Celkem bylo v Česku ke konci února 326 223 uchazečů o zaměstnání. Podíl nezaměstnaných ke konci února vzrostl na 4,4 %. V meziročním srovnání byl podíl nezaměstnaných vyšší o 0,4 procentního bodu, tedy o 30 116 uchazečů.
Průměrný výdělek je zásadní pro každého zaměstnance. Díky němu zjistíte, kolik si vyděláte, jaká bude vaše výplata v době dovolené nebo kolik dostanete jako náhradu mzdy při pracovní neschopnosti. Podívejte se, co všechno do průměrného výdělku spadá a jak ho vypočítat. Co si z článku odnéstPrůměrný výdělek určuje, jak vysoké budou vaše příplatky a náhrady mzdy nebo například jaké minimální odstupné od zaměstnavatele dostanete při ukončení pracovního poměru. Započítávají se do něj všechny součásti mzdy, které přímo souvisí s výkonem práce – včetně odměn.Výpočet vždy vychází z údajů za rozhodné období. Tím je obvykle předchozí čtvrtletí.Průměrný hodinový výdělek vypočítáte tak, že hrubou mzdu za dané období vydělíte počtem odpracovaných hodin. Z této částky následně spočítáte i průměrný měsíční výdělek.Co je to průměrný výdělek?Průměrný výdělek je vaše průměrná hrubá mzda za rozhodné období. Tímto obdobím je většinou předchozí čtvrtletí.„Důležitý je hlavně proto, že s ním stát pracuje při výpočtu různých příplatků a náhrad mzdy. Jsou to například příplatky za přesčas, za práci v noci, ve svátek a o víkendu nebo náhrady mzdy za dovolenou, při překážkách v práci či při pracovní neschopnosti,“ vyjmenovává některé způsoby využití průměrného výdělku Petr Jermář, specialista na finance z portálu Banky.cz.Z průměrného výdělku vychází také minimální výše odstupného při ukončení pracovního poměru. Nebo naopak maximální výše náhrady škody, kterou smí zaměstnavatel od zaměstnance vyžadovat.Co se započítává do průměrného výdělku?Abyste si mohli sami spočítat, na jaké odstupné nebo náhrady mzdy máte nárok, musíte vědět, co všechno se do průměrného výdělku počítá. Obecně jsou to všechny složky mzdy, které dostáváte za výkon práce.A to jak základní mzda, tak:osobní ohodnocení;příplatky za práci přesčas, v noci, ve svátek nebo o víkendu;prémie a odměny související s výkonem práce (například čtvrtletní bonus) a podobně.Spadají sem i odměny za delší časové období. Neznamená to však, že když v únoru dostanete roční bonus za předchozí rok, budete při výpočtu průměrného výdělku na následující čtvrtletí počítat s jeho celou výší. Do něj zahrnete jen poměrnou výši odměny – v tomto případě tedy jednu čtvrtinu.Co se do průměrného výdělku nezapočítává?Ne každou odměnu ale můžete při výpočtu průměrného výdělku využít. Pokud má bonus od zaměstnavatele takzvaný sociální charakter, do průměrného výdělku se nezahrnuje.Do této kategorie spadají například vánoční bonusy. Co se nezapočítává do průměrného výdělku ,,Do průměrného výdělku se nezapočítávají ani prostředky, které přímo nesouvisí s výkonem práce. Tedy náhrady mzdy, odměny za pracovní pohotovost nebo například odstupné,” Petr Jermář Hlavní analytik Banky.cz %banner1%Jak na výpočet průměrného výdělku?Pokud si chcete ujasnit, jaké jsou vaše mzdové nároky, můžete si průměrný výdělek spočítat sami. Základní vzoreček je následující:hrubá mzda v rozhodném období : odpracovaná doba v rozhodném období = průměrný výdělekTímto způsobem získáte hodinovou mzdu. Z ní si pak vypočítáte i tu měsíční.Stačí:hodinovou mzdu vynásobit 40 – počet pracovních hodin v týdnua následně koeficientem 4,348 – průměrný počet týdnů v měsíci.Pokud je vaše průměrná hodinová mzda 250 Kč, bude výpočet následující:250 × 40 × 4,348 = 43 480Váš průměrný měsíční výdělek je 43 480 Kč.Odečtením sociálního a zdravotního pojištění a zálohy na daň z příjmu pak získáte čistý příjem.Pamatujte, že průměrný výdělek nesmí klesnout pod hranici minimální mzdy. Když se tak stane (například na přelomu roku, kdy se minimální mzda zvyšuje), pak se průměrný výdělek ze zákona zvyšuje na hladinu minimální mzdy.Chci si porovnat bankovní půjčky onlineJak se stanoví rozhodné období?Při výpočtu průměrného výdělku je zásadní rozhodné období, ze kterého vycházíte. Jak už jsme zmínili, obvykle je to předchozí čtvrtletí.Údaje za leden, únor a březen tak využijete při výpočtu průměrného výdělku v dubnu, květnu a v červnu.Existují ale i výjimky.„Když například nastoupíte do zaměstnání v průběhu čtvrtletí, je rozhodným obdobím doba od vzniku zaměstnání do konce čtvrtletí. U náhrady škody při pracovních úrazech je zase možné vycházet z výdělků za celý předchozí rok – pokud je to pro zaměstnance výhodnější,“ upozorňuje Petr Jermář, specialista na finance z portálu Banky.cz.%banner2%Co se počítá do odpracované doby?Odpracovaná doba je období, za které vám jako zaměstnanci náleží mzda. Započítávají se do ní tedy i přesčasy – pokud si za ně nevyberete náhradní volno.Pokud jste ale v rozhodném období odpracovali méně než 21 dní, je potřeba spočítat pravděpodobný výdělek. Je to hrubá mzda, kterou byste pravděpodobně dostali, kdybyste pracovali celou pracovní dobu.A jak je to s takzvanými dohodáři a dalšími zaměstnanci s nepravidelnou pracovní dobou? U nich průměrný výdělek vypočítáte tak, že mzdu za dané období vydělíte odpracovanými hodinami.Pokud je odpracovaná doba kratší než zmíněných 21 dní, spočítáte opět pravděpodobný výdělek.Jak často se průměrný výdělek přepočítává?Průměrný výdělek obvykle vychází ze mzdy za předchozí kvartál, proto ho musíte na začátku každého čtvrtletí přepočítat. Je to vždy k:1. lednu,1. dubnu,1. červenci,1. říjnu.Při výpočtu či přepočtu průměrného výdělku musíte myslet na to, abyste do něj:zahrnuli odpovídající příplatky a odměnya naopak nepočítali náhrady mzdy.A co dělat, když zjistíte, že zaměstnavatel špatně spočítal výdělek nebo ho zapomněl aktualizovat? V takovém případě ho můžete požádat o opravu či vysvětlení výpočtu. Když budete mít i potom pochybnosti o jeho postupu, můžete se obrátit na inspektorát práce. A v krajním případě také na soud.Průměrný výdělek a novely zákoníku práceNapříklad novela, která platí od 1. ledna 2025, upravila postup výpočtu v situaci, kdy se zaměstnanci změní jeho týdenní pracovní doba. Pokud tato změna nastane v rozhodném období, musíte k výpočtu průměrného výdělku využít průměrnou týdenní pracovní dobu.Výpočet průměrného výdělku vychází ze zákoníku práce, při jeho novelizaci tak může dojít k různým změnám. Může to být třeba úprava koeficientů, ze kterých výpočet vychází, nebo změna položek, které se do průměrného výdělku započítávají.
Přestože Českem prošlo ničivé tornádo a devastující povodně, většina domů zůstává nedostatečně pojištěná. Podle dat České asociace pojišťoven má až 70 % pojištěných nemovitostí nastavenou příliš nízkou pojistnou částku. V případě škody dostávají lidé nižší pojistné plnění, než kolik potřebují na opravu či na nové bydlení. Jak poznat, jestli patříte do rizikové skupiny, a co s tím dělat? Co je podpojištění nemovitosti a jaké jsou jeho důsledkyPodpojištění vzniká, když máte dům pojištěn na nižší částku, než je správná pojistná hodnota domu (tedy částka, za kterou byste v současnosti vystavěli stejný dům). Důvodů vedoucích k podpojištění je spousta, nejčastěji jsou to:nárůst cen stavebních materiálů a pracípojištění nemovitosti bez pravidelné aktualizacerekonstrukce a přístavby.Jakmile je dům podpojištěn a dojde na pojistnou událost, uplatní pojišťovna snížení plnění pod částku, kterou byste potřebovali na renovaci nebo na pořízení zcela nové nemovitosti. Pojišťovna smí vyplatit maximálně tolik, na kolik jste nemovitost pojistili. Nebo méně.U částečných škod dokonce může pojišťovna krátit i sjednané pojistné plněníPodpojištění může mít hned dva dopady. Nejen nedostatečné krytí při pojistné události, ale i jakýsi trest od pojišťovny v podobě krácení nasmlouvaného plnění.%banner1%Ukažme si příklad:Dům máte pojištěn na 5 mil. Kč, ale jeho hodnota se už za roky, co v něm bydlíte, vyšplhala na 10 mil. Kč. Vichřice poškodí střechu, škoda bude 800 tisíc korun. Pojišťovna vám může vyplatit třeba jen 400 tisíc korun. Podpojištění je 50%, proto i pojistné plnění bude jen 50 % ze sjednané (a placené) pojistky.Jediný případ, kdy se krácení podle procenta podpojištění nepoužije, je totální škoda. Když by vám dům zcela zničila nějaká událost, například pád letadla, jako plnění obdržíte celých pojištěných 5 mil. Kč. Ale nový dům stejné hodnoty (10 mil Kč) si za to nepořídíte.Podpojištění jsme se věnovali i v dalších článcích. Přečtěte si o něm víc:Inflace útočí i na pojistky. Dejte si pozor na podpojištěníPodpojištění: Jak se vyhnout rizikům a úskalímŠkody se loni zvýšily o 139 %, ceny ve stavebnictví rostou rychleji než dřívJak informoval server SeznamZprávy.cz, výše škod řešených v rámci pojistných událostí v roce 2024 vzrostla o ohromujících 139 %. K tomuto dramatickému nárůstu přispěly nejen povodně, ale i významně rostoucí ceny ve stavebnictví.Ceny ve stavebnictví prošly v posledních letech rapidním zvyšováním. „Třeba u výrobků z jílovitých materiálů to bylo až 41 procent,“ řekl Petr Magda, komerční ředitel a jednatel společnosti Wienerberger.V roce 2023 evidovaly pojišťovny 322 124 pojistných událostí, v roce 2024 už to bylo 424 397 událostí. Z toho u povodní se počet škod meziročně zvýšil téměř osmkrát a výše škod z povodní vzrostla z půl miliardy v roce 2023 na téměř 20 miliard korun v loňském roce.Chci si sjednat pojištění nemovitosti onlineTOP 5 pojistných událostí v roce 2024Na základě dat České asociace pojišťoven byly nejvýznamnějšími pojistnými událostmi v roce 2024:povodně: 61 846 případů s celkovou škodou 19 737 806 000 Kčhavárie vody: 55 886 případů se škodou 2 068 471 000 Kčvichřice: 36 753 případů se škodou 1 407 412 000 Kčsníh, kroupy a déšť: 44 282 případů se škodou 892 056 000 Kčškody z přepětí v el. síti: 23 750 případů se škodou 495 796 000 Kč.„V roce 2020 byla průměrná škoda na soukromých nemovitostech přes 28 600 korun, v roce 2024 to už bylo 63 600 korun,“ řekl pro Seznamzprávy.cz Ondřej Poul, ředitel Centra likvidací v pojišťovně Kooperativa.Ani povodně a tornáda nepřesvědčily Čechy o nutnosti aktualizovat pojistkySituace lidí po povodních 2024, ale například i po tornádu v roce 2021 ukazuje negativní dopady podpojištění. I přesto je v Česku stále alarmující množství domácností, které buď nemají žádné pojištění (1,7 milionu), nebo jsou značně podpojištěné (70 % z těch, které pojištění mají). Průměrná míra podpojištění rodinného domu v ČR přesahuje 30 %.Po tornádu na jižní Moravě nabídla Kooperativa všem klientům s majetkovým pojištěním možnost indexace. Události spojené s tornádem ukázaly, jak moc jsou české domy podpojištěné. Navíc začala prudce růst inflace a ceny stavebních materiálů. Přesto, dle informací Kooperativy, nabídku na postupné zvyšování pojistné částky využilo jen 58 procent klientů.%banner2%Jak poznat podpojištěný dům a co s tím dělatJak správně pojistit nemovitost? Jedinou možností je vyhnout se podpojištění, ale přitom dům ani nepojistit na příliš vysokou částku. Jak poznat, jestli vám podpojištění hrozí? Nejčastěji k němu vedou tyhle situace:vaše pojistná smlouva nemovitosti je starší než 2-3 roky a neproběhla žádná aktualizace pojištěníod sjednání pojistky jste provedli rekonstrukci nebo přístavbupojistná hodnota domu neodpovídá současným cenám stavebních prací a materiálůvaše smlouva nemá sjednanou indexaci pojištění.Jak často aktualizovat pojistku? Česká asociace pojišťoven doporučuje ideálně každé 2-3 roky nebo po každé větší investici do nemovitosti. Takzvané pojištění nemovitosti proti inflaci je jedinou možností, jak budete skutečně chráněni po celá léta trvání pojištění. Přečtěte si: Pojištění nemovitosti: Proč ho mít, jaké jsou výhody a co kryje.Jak předejít problémům? Zvýšením pojistné částky domu a indexacíJaký je návod na revizi pojistné smlouvy? Jednou z cest je pravidelná indexace pojištění. V nípojišťovna sama upravuje pojistnou částku podle vývoje cen ve stavebnictví. Navíc vám pak pojišťovna garantuje, že neuplatní sankce za případné podpojištění.Chcete-li se podpojištění bránit sami, což je druhá cesta, musíte znát pojistnou hodnotu domu, a podle toho v čase sami upravovat pojistnou částku. To vás přinutí pravidelně srovnávat nabídky na pojištění majetku, a tím také ušetřit. Vyžaduje to ale jistou dávku odpovědnosti. Cesta pravidelné indexace je snazší (a ve výsledku většinou dražší)Vedoucí PR pojišťovny Kooperativa Marek Vích zdůrazňuje důležitý fakt: „Pojistnou částku je třeba nastavit co nejlépe, nemá to přitom mnoho společného s tržní hodnotou nemovitosti. Ta může být v některých případech výrazně vyšší a bude do ní jistě započítána i hodnota pozemku. Výše pojistné částky by se ale měla ideálně rovnat částce, za kterou bychom byli schopni na stejné parcele postavit stejný dům, o jaký jsme přišli'.Spoluúčast jako rozumný kompromisDo určité míry může být řešením nastavení vyšší spoluúčasti. Při spoluúčasti můžete u většiny pojišťoven získat zajímavou slevu na pojistném, ale zároveň si můžete dovolit mít adekvátní pojistnou částku.Marie Petrovová z Allianz pojišťovny potvrdila pro Seznamzprávy.cz, že v některých případech lze volbou vyšší spoluúčasti ušetřit až 20 procent z ceny pojistného. Připomeňme, že u spoluúčasti si drobné škody hradíte sami, u větších škod dostanete plnění snížené právě o dohodnutou částku na spoluúčasti.
Ministerstvo práce a sociálních věcí pod vedením Mariana Jurečky plánuje změny v poskytování podpory nezaměstnaným. Cílem navrhované nové podoby zákoníku práce je zajistit vyšší pomoc lidem na začátku jejich hledání práce, zatímco postupně bude podpora směřovat ke snížení během tohoto období. Tento krok je formou motivace pro nezaměstnané k hledání lépe placených pozic namísto rychlého přijetí první nabídky, kterou dostanou. Chystané změny zahrnují nejen úpravy ve výši finanční podpory, ale také v rekvalifikaci osob, které chtějí zlepšit své šance na trhu práce. Reforma má rovněž za cíl lépe reflektovat dnešní ekonomickou situaci v České republice a podpořit ty, kteří sami opustili předchozí zaměstnání. Takové kroky jsou důležité v kontextu posílení ekonomického růstu a stabilizace pracovního trhu v blízké budoucnosti.Co si z článku odnést?Na počátku nezaměstnaní obdrží vyšší podporu.Novela stimuluje dlouhodobé hledání kvalitní práce.Lepší podmínky i pro ty, kteří sami ukončili pracovní poměr.Vyšší počáteční podpora, nižší na konciMinistr práce plánuje změny v systému podpory v nezaměstnanosti, s cílem zlepšit finanční situaci nezaměstnaných v prvních měsících bez práce. Podpora v prvním období by se měla zvýšit na 80 % z předchozího měsíčního čistého příjmu nebo základního vyměřovacího základu. Tento krok má za cíl posílit schopnost lidí hledat vhodné zaměstnání bez pocitu finančního tlaku.Podpora ve druhém období zůstane na 50 %, což je stabilní úroveň pro ty, kteří nadále hledají práci. V dalším období podpora klesne z 45 % na 40 %. Tento přístup má motivovat k rychlejšímu návratu na trh práce.Důležitým aspektem je také sjednocení maximální výše podpory v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci. Nově by měly dosahovat 80 % průměrné mzdy, tedy přibližně 33 942 Kč. To kontrastuje s aktuálními limity, které činí 24 608 Kč pro nezaměstnanost a 27 578 Kč při rekvalifikaci.Tato opatření pomáhají řešit dlouhodobou nezaměstnanost tím, že poskytují dostatečné prostředky pro hledání lepšího zaměstnání v kritickém období. Strategie těchto změn má umožnit lidem pečlivě vybrat novou profesi, aniž by pocítili ekonomický nátlak k přijímání nevhodných nabídek. Tím se zajišťuje nejen krátkodobá podpora, ale také dlouhodobá udržitelnost na trhu práce.Úpravy v trvání podpůrného obdobíPravidla týkající se délky podpůrného období projdou významnými změnami, přičemž se zaměření posouvá na věkové hranice příjemců v rámci jednotlivých kategorií. Tyto změny budou mít za cíl zvýšit podporu přizpůsobivosti na trhu práce, zvýhodnit osoby v určitých věkových skupinách a poskytnout jasná kritéria pro výpočet dávek. Délka podpůrného období bude nově určována věkovými pásmy: Do 55 let věku: budou jednotlivci moci čerpat podporu po dobu 5 měsíců. To je rozšíření ze současného limitu 50 let věku. Nad 55 do 60 let: podpora bude dostupná po dobu 8 měsíců oproti současnému rozmezí 50 do 55 let. Nad 60 let: bude podpora poskytována po dobu 11 měsíců s cílem pokrýt nově definované potřeby této věkové skupiny. Pro starší příjemce je navrženo další zvýhodnění podmínek. Osoby starší 55 let budou moci čerpat podporu s vyššími procenty z jejich dřívějšího příjmu, což je motivováno potřebou větší finanční stability v pozdějších fázích jejich života. Konkrétní změny zahrnují:Prvních tři měsíce: podpora bude činit 80 % předchozího příjmu, zatímco osoby mladší 55 let obdrží toto procento pouze dva měsíce.Další tři měsíce: podpora bude stanovena na 50 % předchozího příjmu, zatímco osoby mladší 55 let opět pouze pro dva měsíce.Po zbytek podpůrného období: podpora klesne na 40 % jejich předchozího výdělku.Přestože pro jednotlivé věkové skupiny dojde ke změně trvání, celková délka podpůrčí doby jako celku zůstane nezměněna. Tato strategie má za úkol přispět k dynamice pracovního trhu, což by mělo pomoci zaměstnancům dosáhnout vyšší mzdy při změně zaměstnání.Nový přístup znamená jasné posun při řešení propouštění. Flexibilnější trh práce může znamenat rychlejší adaptaci na měnící se ekonomické podmínky. Legislativa tak reaguje na potřebu sociálního zajištění v kombinaci se stimuly pro aktivní hledání nové práce. Tyto úpravy mohou mít vliv nejen na stabilitu příjmu nezaměstnaných, ale i na zvýšení celkové ekonomické prosperity díky častějším změnám zaměstnání.Mohlo by vás zajímat: Jak a proč tvořit krizový plán pro domácnost.%banner1%Lepší podmínky pro ty, kteří odešli samiMinistr práce připravuje změny, které zruší snížení podpory nezaměstnaných osob, jež opustily své zaměstnání dobrovolně nebo po dohodě bez vážných důvodů. Dříve tito lidé dostávali podporu pouze ve výši 45% jejich předchozího čistého příjmu během celé doby, po kterou mohli podporu pobírat.Nová úprava zajistí, že nezaměstnaní obdrží stejné podmínky podpory bez ohledu na způsob, jakým ukončili svůj poslední pracovní poměr. Tento krok ministr práce zdůvodňuje tím, že současný systém odrazuje od dobrovolného opuštění práce, což je pro podniky i jednotlivce neefektivní. Všichni si přispívají na pojištění nezaměstnanosti, které by mělo zajistit stejnou podporu při hledání nového zaměstnání.Vyšší podpora při rekvalifikaciPodpora poskytovaná jednotlivcům, kteří se účastní rekvalifikačních programů, se nyní zvyšuje. Tato podpora, která dříve činila 60 % jejich předchozího výdělku, se zvyšuje na 80 % jejich průměrného měsíčního čistého výdělku nebo na vyměřovací základ. Výplata podpory zahrnuje rovněž dny strávené účastí na tzv. zvolených rekvalifikacích.Zvolená rekvalifikace nabízí uchazečům o zaměstnání možnost individuálně si zajistit rekvalifikaci. Podle příslušného zákona (§ 109a zákona o zaměstnanosti) si uchazeč volí oblast pracovních činností, na které se chce rekvalifikovat, stejně jako zařízení, které rekvalifikaci poskytne. Je nezbytné, aby uchazeč své plány oznámil na příslušném pracovišti úřadu práce, k čemuž slouží formulář nazvaný „Zájem o zvolenou rekvalifikaci“ - část A. Tato možnost nabízí větší flexibilitu a kontrolu nad procesem rekvalifikace a přispívá ke zlepšení jejich šancí na uplatnění na trhu práce. TIP: Půjčky pro nezaměstnané: Jak bezpečně získat financování Zvýšená podpora pro osoby bez předchozích příjmůZměny ve výplatě podpory v nezaměstnanosti jsou zásadní pro ty, kteří nemají minulou pracovní historii. První dva měsíce se navrhuje zvýšení na 0,4násobek průměrné mzdy, což by znamenalo 16 971 Kč. Tento návrh představuje významné zlepšení oproti současným 6365 Kč, což je 0,15násobek průměrné mzdy.V dalších dvou měsících by nezaměstnaní obdrželi 0,2násobek průměrné mzdy (8486 Kč) namísto současných 5092 Kč. Tento krok podporuje lidská práva a sociální začleňování, protože poskytuje finanční podporu těm, kteří se snaží znovu integrovat na trh práce.Zbývající doba podpory by činila 0,15násobek průměrné mzdy, tedy 6365 Kč. V případě rekvalifikace je navržena podpora ve výši 0,4násobku průměrné mzdy, tedy opět 16 971 Kč oproti současným 5940 Kč. Tyto úpravy by měly usnadnit přístup k rekvalifikacím a podporovat dlouhodobé zaměstnání, čímž se podporuje sociální začleňování a ochrana lidských práv i pro osoby s invalidními důchody, kteří se snaží zapojit do pracovního procesu.%banner2%Prodloužená doba pojištění pro podporuV kontextu zaměstnávání se plánuje prodloužení doby potřebné pro důchodové pojištění z 6 na 9 měsíců pro ty, kteří žádají o opakovanou podporu v nezaměstnanosti. Tento krok má zabránit zneužívání systému u osob, které ještě nedosáhly celé podpůrčí doby. Zaměstnanci, kteří nesplní tuto prodlouženou podmínku, mohou obdržet podporu pouze na zbývající část podpůrčí doby. Zdravotní a sociální pojištění zůstávají pro důchodce během této doby neměnné s ohledem na starobní důchody, čímž se poskytuje ochranná síť pro tuto demografickou skupinu.Často kladené otázky Jaké jsou požadavky pro získání podpory pro nezaměstnané v roce 2025? Podmínky pro nárok na podporu v nezaměstnanosti v roce 2025 zahrnují především nutnost prokazatelně hledat práci. Uchazeč o podporu musí mít odpracováno alespoň 12 měsíců během posledních dvou let. Další podmínkou je registrace na úřadu práce. Jak ovlivňuje vedlejší výdělek výši podpory pro nezaměstnané? Pokud uchazeč o zaměstnání má vedlejší příjem, bude výše jeho podpory příslušně upravena. Přivýdělek nesmí přesáhnout stanovený limit, jinak by mohl být nevyhovující pro plnou podporu. Tento limit se pravidelně aktualizuje, aby reflektoval ekonomické podmínky. Jak se určuje doba pro opětovný nárok na podporu? Pro opětovný nárok na podporu je potřeba splnit podmínku znovuzískání minimální doby zaměstnání, což obvykle bývá alespoň 12 měsíců práce během předchozích dvou let. Tato lhůta se počítá od ukončení předchozí podpory. Jaké jsou specifické podmínky pro osoby nad 60 let? Osoby starší 60 let mají často zvýhodněné podmínky pro získání podpory v nezaměstnanosti. Obvykle se jedná o delší období podpory a někdy i vyšší výši příspěvku, protože se předpokládá, že pro ně může být obtížnější na trhu práce znovu uspět. Jaké změny nastaly pro OSVČ v roce 2025 ohledně podpory? Pro osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) se podmínky podpory v nezaměstnanosti v roce 2025 změnily tak, aby reflektovaly specifické potřeby této skupiny. OSVČ musí nyní splnit určité požadavky na minimální příjem z podnikání a doložit ukončení činnosti. Jak se upravily podmínky pro maximální výši podpory? Pro dosažení maximální výše podpory v nezaměstnanosti je třeba splnit aktualizované podmínky, které obvykle zahrnují vyšší úroveň předchozího příjmu a delší historii zaměstnání. Změny se týkají jak limitů pro maximální částku, tak metodiky výpočtu.
V podcastu hypotalks od hyponamíru se dozvíte, proč je Španělsko vhodné pro investici, jaká rizika zvážit a co je nutné udělat před nákupem nemovitosti. Podcastem provází CCO hyponamíru Jan Klusák. Podcast hypotalks se v úvodním díle věnuje investičním nemovitostem ve Španělsku – zemi, která se pro mnoho Čechů stává atraktivní destinací nejen pro dovolenou, ale i pro uložení kapitálu.Podcast si můžete také poslechnout v podcastových aplikacích YouTube Music, Spotify nebo Apple Podcasts.Podcast se zaměřuje na důvody, proč právě ŠpanělskoVe vysílání zazní, že Španělsko nabízí ekonomickou stabilitu, členství v EU, příjemné klima a vysoký standard služeb. Tyto faktory ho odlišují od jiných investičních lokalit.O jaké nemovitosti je největší zájem?V podcastu je zmíněn rozdíl mezi novostavbami a tzv. second hand trhem. Posluchači se také dozví, jaká specifika jsou typická pro španělské domy a byty.%banner1%Zazní i varování před možnými rizikyV úvodní epizodě se mluví o problému nelegálního obsazování nemovitostí („ocupas“), o tématu nedostatku vody, ale i o regulacích, které se týkají krátkodobých pronájmů a správy SVJ.Podcast nabízí i praktické rady, jak s investicí začítZazní, že je potřeba řešit právní a daňové aspekty, zvládnout jazykovou bariéru, zřídit si bankovní účet ve Španělsku a získat osobní identifikační číslo NIE.
Invalidní důchod je finanční oporu pro každého, komu zdravotní stav nedovoluje pracovat naplno. Orientace v systému stupňů invalidity, výpočtu dávek a možnostech odvolání vám pomůže získat podporu, na niž máte nárok. Přinášíme proto komplexní přehled, který vám pomůže zorientovat se ve vašich právech a možnostech, včetně případného řešení sporu s ČSSZ. Co si z článku odnéstO stupni invalidity rozhoduje posudkový lékař IPZS podle míry poklesu pracovní schopnosti (35-49 % pro 1. stupeň, 50-69 % pro 2. stupeň a 70 % a více pro 3. stupeň).Výše invalidního důchodu závisí na předchozích příjmech, počtu odpracovaných let a přiznaném stupni invalidity.Pro nárok na invalidní důchod potřebujete dostatečnou dobu pojištění, s výjimkou invalidity z práce (úraz nemoc) a invalidity před 18. rokem.S invalidním důchodem můžete pracovat, limitem je ale váš zdravotní stav. Nerespektování limitu může vyústit ve snížení stupně invalidity.Proti rozhodnutí ČSSZ máte právo podat námitky do 30 dnů, a pokud neuspějete, můžete se obrátit na soud – správní žaloba je bez poplatků.Co je invalidní důchod“Invalidní důchod je státní dávka sociálního zabezpečení, která se poskytuje osobám, u nichž poklesla pracovní schopnost z důvodu dlouhodobě nepříznivého zdravotního stavu. Tímto důchodem se částečně nahrazuje příjem, který si člověk nemůže zajistit vlastní pracovní činností (kvůli zdravotnímu omezení),” popisuje Miroslav Majer, CEO portálu Banky.cz.Kdo a na základě jakých kritérií rozhoduje o stupních invalidity?O stupni invalidity rozhoduje posudkový lékař Institutu posuzování zdravotního stavu (IPZS). Ten hodnotí, jak vás zdravotní stav omezuje po pracovní stránce. Posudkový lékař neposuzuje samotné onemocnění, ale hlavně jeho dopad na vaši schopnost pracovat a vydělat si.Rozlišují se tři stupně invalidity:invalidita prvního stupně – pokles pracovní schopnosti o 35–49 %invalidita druhého stupně – pokles o 50–69 %invalidita třetího stupně – při poklesu o 70 % a více. Posudkový lékař většinou rozhoduje bez osobního setkání s žadatelem. Vychází z lékařských zpráv a nálezů, které mu poskytl váš ošetřující lékař (i na základě zpráv od specialistů) a které žadatel sám dodal. Proto když podáváte žádost o důchod, doložte všechny relevantní lékařské zprávy.Jak se počítá invalidní důchodVýpočet důchodu se skládá ze dvou částí: ze základní a z procentní výměry. Základní výměra je stejná pro všechny typy důchodů.Procentní výměra závisí na třech faktorech:vašich dosažených příjmech před vznikem invaliditypočtu odpracovaných letpřiznaném stupni invalidity.U invalidního důchodu třetího stupně činí procentní výměra 1,5 % výpočtového základu za každý celý rok doby pojištění. U druhého stupně je do procentní výměry započítána již jen polovina (tedy 0,75 %) a u prvního stupně dokonce jen třetina (0,5 %).K době pojištění získané do vzniku invalidity se navíc připočítává i tzv. dopočtená doba, což je počet let, které vás od vzniku nároku na důchod dělí do dosažení důchodového věku.A jak ovlivňuje příjem výši přiznaného invalidního důchodu? Ze všech příjmů v rozhodném období se vypočítá osobní vyměřovací základ, ze kterého se pomocí redukčních hranic stanoví výpočtový základ. Vyšší předchozí příjmy tedy znamenají vyšší invalidní důchod.Mohlo by vás zajímat: Jak vysoký bude vás starobní důchod? Připravili jsme i názornou kalkulačku starobního důchodu.%banner1%Co se vyplňuje do kalkulačky invalidního důchoduDo kalkulačky zadejte následující údaje:aktuální hrubý měsíční příjem v Kčrok počátku důchodového pojištěnírok narozenístupeň invalidity Po vyplnění těchto údajů vám kalkulačka zobrazí měsíční výši invalidního důchodu.Zdroj kalkulačky: Kalkulačka invalidního důchodu 2025, Kurzy.cz.kurzycalc{--kc-font-size:18px;--kc-font-family:Verdana, sans-serif;--kc-color-scheme:#e6f9fb;--kc-head-color:#0f2042;}Minimální doba pojištění pro nárok na invalidní důchodNárok na důchod vzniká automaticky jen pro osoby, které se staly invalidními následkem pracovního úrazu nebo nemoci z povolání. A pro osoby, jejichž invalidita vznikla před dosažením 18 let věku.Ostatní musejí pro získání nároku na důchod splnit určitou dobu pojištění, která závisí na věku:do 20 let věku stačí méně než rok pojištěníod 20 do 22 let potřebujete 1 rokod 22 do 24 let 2 rokyod 24 do 26 let 3 rokyod 26 do 28 let 4 rokynad 28 let 5 let pojištění. U žadatelů starších 28 let se zjišťuje potřebná doba pojištění z posledních 10 let před vznikem invalidity. U osob nad 38 let platí, že když nesplníte podmínku 5 let v posledních 10 letech, stačí mít v posledních 20 letech celkem 10 let pojištění (větší část odpracovaných let se odehrála před deseti a více lety).Chci si sjednat životní pojištění onlineJak se započítává doba studia do invalidního důchoduDo doby pojištění pro výpočet důchodu se započítává i doba studia, a to i nedokončeného. Pamatujte, že pro nárok na důchod a jeho výši nemá přímý vliv stupeň dosaženého vzdělání, ale délka doby studia. K započítání musíte doložit:výuční listvysvědčení z jednotlivých ročníků a maturitní vysvědčenívýkaz o studiu nebo diplom.Srovnání 1., 2. a 3. stupně invalidity z hlediska výše důchoduRozdíl mezi jednotlivými stupni invalidity může být několik tisíc korun měsíčně. Procentní výměra je u druhého stupně dvojnásobná, ve srovnání s prvním. A u třetího je trojnásobná, ve srovnání s prvním stupněm, rozdíl mezi invalidním důchodem 2. a 3. stupně je (z pohledu procentní výměry) dvojnásobný.To však neznamená, že by byl důchod ve třetím stupni třikrát tak vysoký jak v prvním. Důchod má totiž dvě složky: výměru základní a procentní. Ta základní je pro všechny stejná, k ní se připočítá různě vysoká výměra procentní. Pamatujte, že stát platí za důchodce v invalidním důchodu jen zdravotní pojištění. Sociální pojištění musí invalidé i nadále platit, jsou-li v 1 a 2. stupni invalidity. Teprve ve 3. stupni invalidity platí stát obě pojištění. Míříte do předčasného důchodu? Už není, co býval. Podívejte, jak předčasný důchod aktuálně vypadá.%banner2%Jak a kam podat žádost o invalidní důchodO invalidní důchod požádáte dvěma způsoby. Před podáním nejprve promluvte se svým ošetřujícím lékařem, který zná váš zdravotní stav a poradí vám, zda máte šanci na úspěch.První možností zůstává osobní návštěva okresní správy sociálního zabezpečení (OSSZ). Tam s vámi pracovník sepíše žádost o důchod. K této návštěvě se dopředu objednejte přes objednávkový systém České správy sociálního zabezpečení. Sepisování žádosti zabere dost času, s tím při návštěvě OSSZ počítejte.Druhou možností je elektronická cesta. Žádost o důchod podáte online přes ePortál ČSSZ. K tomu potřebujete elektronickou identifikaci: datovou schránku, identitu občana, bankovní identitu atp.Jestliže vám zdravotní stav nedovoluje podat žádost osobně, může to za vás udělat rodinný příslušník. Ten musí předložit váš souhlas s podáním žádosti a potvrzení lékaře, že váš závažný stav neumožňuje žádost podat. Můžete také zmocnit jinou osobu na základě plné moci. Úřední ověření podpisu tu vyžadované není.Jaká dokumentace je potřeba k žádosti o invalidní důchodK žádosti o důchod potřebujete:občanský průkaz nebo jiný doklad totožnostivšechny lékařské zprávy z poslední doby, týkající se vašeho zdravotního stavu a dopadů na vaši schopnost pracovatdoklady o dobách pojištění, které Česká správa sociálního zabezpečení nemá ve své evidenci. INFO: Doklady o dobách pojištění jsou většinou doklady o studiu, o vojenské (civilní) službě, o výchově dětí nebo péči o závislou osobu. A též doklady ze zaměstnání, z něhož se na „sociálku“ nedostaly evidenční listy. Co v evidenci máte, zjistíte v Informativní důchodové aplikaci od ČSSZ. Lhůty pro vyřízení žádosti o invalidní důchodŽádost o důchod by měla být vyřízena do 90 dnů. Tato lhůta zahrnuje jak posouzení vašeho zdravotního stavu, tak rozhodnutí o nároku na důchod a jeho výši. Celý proces můžete urychlit, když k žádosti rovnou doložíte všechny potřebné dokumenty a lékařské zprávy.Důchody se vyplácejí i pozůstalým. Přečtěte si vše, co potřebujete vědět o tzv. vdovském důchodu, zde i včetně kalkulačky vdovského důchodu.Odvolání proti rozhodnutí ČSSZ o invaliditě“Když nesouhlasíte s rozhodnutím, máte možnost podat námitky proti rozhodnutí, a to písemně, do 30 dnů od doručení rozhodnutí. Do odvolání uveďte, s čím nesouhlasíte a proč, případně doložte nové lékařské zprávy. Námitky doručte na kteroukoliv okresní správu soc. zabezpeční (OSSZ), nebo elektronicky do datové schránky ČSSZ,” doporučuje Petr Jermář, hlavní analytik Banky.cz. Často se ptáte Jak na zvýšení stupně invalidity při zhoršení zdravotního stavu? Postup je podobný jako při první žádosti. Nejprve konzultujte svůj záměr s ošetřujícím lékařem, následně podejte žádost o změnu stupně invalidity a doložte k ní aktuální lékařské zprávy, které dokládají zhoršení vašeho stavu. Mohu při invalidním důchodu pracovat? Pobírání invalidního důchodu vás neomezuje ve výdělečné činnosti. Jediným omezením je váš zdravotní stav. Měli byste vykonávat práci, která vašemu zdravotnímu stavu odpovídá. Posudkový lékař totiž může při kontrolní prohlídce zohlednit, že vykonáváte práci, která neodpovídá vašemu zdravotnímu omezení. A snížit vám stupeň invalidity, anebo invalidní důchod zcela odebrat. Co když jsem na úřadu práce, než žádám o invalidní důchod? Doba evidence na úřadu práce se započítává se do potřebné doby pro nárok na důchod. Ale ve dvou stupních. V plné výši se započítává doba evidence, po kterou náleží podpora v nezaměstnanosti.V rozsahu 80 % se započítává doba, kdy podpora v nezaměstnanosti nenáleží.Víte, jak vysoká je teď podpora v nezaměstnanosti? Připravili jsme kalkulačku dávek v nezaměstnanosti, abyste si mohli počítat svůj nárok. Mohu čerpat i jiné dávky? Invalidní důchod mi nestačí na životní náklady Můžete využít další formy podpory. Je to především příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, přídavek na děti, pomoc v hmotné nouzi, příspěvek na mobilitu, příspěvek na dopravu, příspěvek na stravování, příspěvek na dopravu nebo příspěvek na živobytí. Tyto dávky vyplácí Úřad práce ČR. Možná potřebujete pomoc jiné osoby při zvládání základních životních potřeb, pak máte nárok na příspěvek na péči. I ten se řeší skrze Úřad práce. Poptejte se i na příspěvek na zdravotní pomůcku, kdykoliv si potřebujete pořídit novou nebo další. Jakožto invalidní důchodce smíte vykonávat práci, na jakou váš zdravotní stav stačí. Jste OSVČ? Podívejte se, jaké sociální dávky můžete jakožto živnostník čerpat.
Zdroj obrázku: DecathlonPředstavte si, že máte k dispozici finančního poradce, který je vám k dispozici 24/7, nikdy nespí, nebere dovolenou a dokáže analyzovat vaše výdaje a investice rychle a přesně. A co víc, dokáže předvídat budoucí trendy a navrhovat optimalizace vašeho rozpočtu. Taková je vize budoucnosti rodinných financí s využitím umělé inteligence (AI). A vzhledem k rychlosti vývoje této technologie to bude realita v řádu let. AI a rodinný rozpočetTradiční správa rodinného rozpočtu může být časově náročná a často i frustrující. V budoucnu AI jistě dokáže automaticky a se spolehlivou přeností analyzovat vaše výdaje, kategorizovat je a poskytnout vám jasný přehled o tom, kam vaše peníze putují. Na základě těchto dat vám AI může navrhnout optimalizace rozpočtu, identifikovat oblasti, kde můžete ušetřit, a dokonce předvídat budoucí výdaje.A to ne pouze pomocí mnohdy příliš obecných nebo klišoidních návrhů, nýbrž i řešeními šitým na míru vaší rodině, na základě potřeb, zvyků a zálib jednotlivých členů.AI a investiceZanedlouho AI dokáže určitě také pomoci s investováním. Algoritmy AI dokážou analyzovat obrovské množství dat z finančních trhů a identifikovat investiční příležitosti, které by lidskému oku mohly uniknout. Pomůže i s řízením rizika a optimalizací investičního portfolia. Sestaví personalizované investiční portfolio na míru vašim potřebám a cílům. A navíc bude vaše investice i vývoj na trhu denně sledovat a spravovat.Budoucnost financí s AIV budoucnu se AI stane nedílnou součástí našich domácností a bude nám pomáhat s mnoha aspekty života, včetně financí. To už víme dnes. Chytré domácnosti budou propojeny s finančními platformami a budou schopny automaticky optimalizovat spotřebu energie, nakupovat potraviny za nejlepší ceny, vyhledávat levnější značky, které však stále nabízejí vyžadovanou kvalitu a dokonce i platit účty. A co z toho všeho plyne? Že my, lidé, budeme mít více času na odpočinek, rodinu a seberozvoj v jakémkoli směru, kterým se budeme chtít nebo potřebovat dát. Bude mnohem snazší popadnout jízdní kola a vydat se na pořádný výlet, nebo zabalit batohy a vypravit se na průzkumy přírody po turistických stezkách. Umělé inteligenci jen sdělíte, jakému sportu se chystáte věnovat a ta pro vás objedná z Decathlonu (či jiného obchodu se sportovní výbavou, kterého AI vyhodnotí jako osvědčený) potřebné vybavení.Rizika a etické aspektyS rozvojem AI se však objevují i otázky týkající se bezpečnosti dat a etiky. Je důležité, abychom si byli vědomi rizik a abychom přijali opatření k ochraně našich dat. Je také důležité, abychom zajistili, že AI bude využívána eticky a v souladu s našimi hodnotami, což tkví především v apelu na vlády za účelem nových zákonů a podobně.A vždy je zde samozřejmě možnost, že se AI naučí zneužívat ke svým útokům kyberzločinci. Všechno má ale své stinné stránky a pozitiva, která může do AI do lidského života a fungování světa přinést, jsou ohromná.AI má potenciál změnit způsob, jakým spravujeme… vše. S její pomocí můžeme dosáhnout větší finanční prosperity, ale i vyšší kvality života jako celku. Je však důležité, abychom k využívání AI přistupovali s rozvahou a abychom si byli vědomi rizik a etických aspektů.
Český pracovní trh má dlouhodobě problémy. Chybí mu flexibilita a dynamika. Lidé práci mění jen minimálně a zůstávají na jednom místě několik let. Rozhýbat zakonzervovaný pracovní trh by mohly částečné úvazky, upozorňuje nová studie. Zaměstnavatelům mohou přinášet větší flexibilitu a snižovat náklady. Na druhé straně trhu práce umožňují pracovní zapojení rodičů, studentů, seniorů a dalších znevýhodněných skupin, stejně jako usnadňují udržet si kontakt s praxí a profesí v případě nemožnosti práce na plný úvazek.Kdo práci na částečný úvazek využívá nejčastěji?V Česku využívají částečné úvazky nejčastěji ženy ve věku 30–39 let, které jsou v tomto věku většinou na mateřské. Jde přitom zároveň o období, kdy je pro mnohé rodinná situace nejsložitější. Mladí lidé zakládají rodinu a berou si hypotéku na byt, kterou musejí složitě splácet. Nejnižší úroková sazba na trhu se přitom nyní pohybuje na úrovni 3.99 % a tím, že centrální banky na svém posledním zasedání úrokové sazby nesnížila, další posun směrem dolů je zatím v nedohlednu. „Navzdory mnoha výhodám a přínosům částečných úvazků Česká republika dlouhodobě patří k zemím EU s jejich nízkým výskytem. Je to ale typické pro všechny země s dědictvím kdysi centrálně řízených hospodářství. Zatímco v západní a severní Evropě jsou částečné úvazky běžné napříč profesemi a vzdělanostními skupinami, v Česku jejich využívání zůstává obecně nízké,“ upozorňuje Jakub Grossmann z Národního institutu SYRI a CERGE-EI, který je jedním z autorů studie. Práce na částečný úvazek však má podle ekonomů svá rizika. Často totiž nejde o preferovanou variantu, ale je volbou spíše vynucenou, a tedy jakousi záplatou za plný úvazek. „Důsledkem mohou být nižší výdělky, horší sociální zabezpečení a horší výhled kariérního růstu,“ upozorňuje Grossmann. Pokud se podíváme na srovnání s jinými evropskými zeměmi najdeme u nás velké rozdíly. Zatímco v EU je výskyt práce na částečný úvazek častější u žen s nižšími úrovněmi dosaženého vzděláním, v Česku je vyšší mezi vysokoškolsky vzdělanými. „Pravděpodobně to souvisí s lepší vyjednávací pozicí vysokoškolsky vzdělaných žen, s jejich silnější finanční motivací pracovat a spolu s vyššími příjmy manžela s lepšími možnostmi zajišťovat placenou péči o předškolní děti v případě nedostatku míst ve veřejných školkách,“ uvedl Grossmann. [Mohlo by vás zajímat] Zkrácený úvazek: Jak funguje a pro koho je ideální? Možnost práce na částečný úvazek v Česku často chybíV ekonomicky vyspělejších zemích EU ženy volí částečné úvazky hlavně kvůli sladění práce s péčí o rodinu. V Česku a v dalších postkomunistických zemích tento důvod není primární zřejmě proto, že se jim možnosti práce na zkrácený úvazek ani nenabízejí. „Čeští muži částečné úvazky téměř nevyužívají, a pokud ano, pak důvodem není péče o děti, ale více než jinde vlastní zdravotní znevýhodnění, a naopak méně než jinde nemožnost najít práci na plný úvazek,“ uvedl ekonom CERGE-EI a SYRI.Rozložení odpracovaných hodin na trhu práce mezi partnery v českých domácnostech s dětmi nadále odráží tradiční genderové role. Většina matek s dětmi do 4 let zůstává doma, zatímco otcové pracují na plný úvazek, často s vyšším počtem odpracovaných hodin. Uživení rodiny tak berou plně na svá bedra.Podle ekonomů je příčin dlouhodobě nízkého výskytu částečných úvazků v Česku hned několik. Tou první je nedostatek míst v mateřských školkách, dále pak nedostatečná nabídka stacionární a terénní péče o seniory, nebo struktura ekonomiky výrazně orientovaná na průmyslovou výrobu se směnnými provozy. „Dalším příkladem je nízký podíl sektoru služeb, poměrně vysoké odvodové zatížení i nízkých výdělků, existence fixních složek nákladů na zaměstnance, přetrvávající společenské rozdělení rolí v rodinách,“ dodal Grossmann. Celkem bylo v Česku ke konci února 326 223 uchazečů o zaměstnání. Podíl nezaměstnaných ke konci února vzrostl na 4,4 %. V meziročním srovnání byl podíl nezaměstnaných vyšší o 0,4 procentního bodu, tedy o 30 116 uchazečů.
Průměrný výdělek je zásadní pro každého zaměstnance. Díky němu zjistíte, kolik si vyděláte, jaká bude vaše výplata v době dovolené nebo kolik dostanete jako náhradu mzdy při pracovní neschopnosti. Podívejte se, co všechno do průměrného výdělku spadá a jak ho vypočítat. Co si z článku odnéstPrůměrný výdělek určuje, jak vysoké budou vaše příplatky a náhrady mzdy nebo například jaké minimální odstupné od zaměstnavatele dostanete při ukončení pracovního poměru. Započítávají se do něj všechny součásti mzdy, které přímo souvisí s výkonem práce – včetně odměn.Výpočet vždy vychází z údajů za rozhodné období. Tím je obvykle předchozí čtvrtletí.Průměrný hodinový výdělek vypočítáte tak, že hrubou mzdu za dané období vydělíte počtem odpracovaných hodin. Z této částky následně spočítáte i průměrný měsíční výdělek.Co je to průměrný výdělek?Průměrný výdělek je vaše průměrná hrubá mzda za rozhodné období. Tímto obdobím je většinou předchozí čtvrtletí.„Důležitý je hlavně proto, že s ním stát pracuje při výpočtu různých příplatků a náhrad mzdy. Jsou to například příplatky za přesčas, za práci v noci, ve svátek a o víkendu nebo náhrady mzdy za dovolenou, při překážkách v práci či při pracovní neschopnosti,“ vyjmenovává některé způsoby využití průměrného výdělku Petr Jermář, specialista na finance z portálu Banky.cz.Z průměrného výdělku vychází také minimální výše odstupného při ukončení pracovního poměru. Nebo naopak maximální výše náhrady škody, kterou smí zaměstnavatel od zaměstnance vyžadovat.Co se započítává do průměrného výdělku?Abyste si mohli sami spočítat, na jaké odstupné nebo náhrady mzdy máte nárok, musíte vědět, co všechno se do průměrného výdělku počítá. Obecně jsou to všechny složky mzdy, které dostáváte za výkon práce.A to jak základní mzda, tak:osobní ohodnocení;příplatky za práci přesčas, v noci, ve svátek nebo o víkendu;prémie a odměny související s výkonem práce (například čtvrtletní bonus) a podobně.Spadají sem i odměny za delší časové období. Neznamená to však, že když v únoru dostanete roční bonus za předchozí rok, budete při výpočtu průměrného výdělku na následující čtvrtletí počítat s jeho celou výší. Do něj zahrnete jen poměrnou výši odměny – v tomto případě tedy jednu čtvrtinu.Co se do průměrného výdělku nezapočítává?Ne každou odměnu ale můžete při výpočtu průměrného výdělku využít. Pokud má bonus od zaměstnavatele takzvaný sociální charakter, do průměrného výdělku se nezahrnuje.Do této kategorie spadají například vánoční bonusy. Co se nezapočítává do průměrného výdělku ,,Do průměrného výdělku se nezapočítávají ani prostředky, které přímo nesouvisí s výkonem práce. Tedy náhrady mzdy, odměny za pracovní pohotovost nebo například odstupné,” Petr Jermář Hlavní analytik Banky.cz %banner1%Jak na výpočet průměrného výdělku?Pokud si chcete ujasnit, jaké jsou vaše mzdové nároky, můžete si průměrný výdělek spočítat sami. Základní vzoreček je následující:hrubá mzda v rozhodném období : odpracovaná doba v rozhodném období = průměrný výdělekTímto způsobem získáte hodinovou mzdu. Z ní si pak vypočítáte i tu měsíční.Stačí:hodinovou mzdu vynásobit 40 – počet pracovních hodin v týdnua následně koeficientem 4,348 – průměrný počet týdnů v měsíci.Pokud je vaše průměrná hodinová mzda 250 Kč, bude výpočet následující:250 × 40 × 4,348 = 43 480Váš průměrný měsíční výdělek je 43 480 Kč.Odečtením sociálního a zdravotního pojištění a zálohy na daň z příjmu pak získáte čistý příjem.Pamatujte, že průměrný výdělek nesmí klesnout pod hranici minimální mzdy. Když se tak stane (například na přelomu roku, kdy se minimální mzda zvyšuje), pak se průměrný výdělek ze zákona zvyšuje na hladinu minimální mzdy.Chci si porovnat bankovní půjčky onlineJak se stanoví rozhodné období?Při výpočtu průměrného výdělku je zásadní rozhodné období, ze kterého vycházíte. Jak už jsme zmínili, obvykle je to předchozí čtvrtletí.Údaje za leden, únor a březen tak využijete při výpočtu průměrného výdělku v dubnu, květnu a v červnu.Existují ale i výjimky.„Když například nastoupíte do zaměstnání v průběhu čtvrtletí, je rozhodným obdobím doba od vzniku zaměstnání do konce čtvrtletí. U náhrady škody při pracovních úrazech je zase možné vycházet z výdělků za celý předchozí rok – pokud je to pro zaměstnance výhodnější,“ upozorňuje Petr Jermář, specialista na finance z portálu Banky.cz.%banner2%Co se počítá do odpracované doby?Odpracovaná doba je období, za které vám jako zaměstnanci náleží mzda. Započítávají se do ní tedy i přesčasy – pokud si za ně nevyberete náhradní volno.Pokud jste ale v rozhodném období odpracovali méně než 21 dní, je potřeba spočítat pravděpodobný výdělek. Je to hrubá mzda, kterou byste pravděpodobně dostali, kdybyste pracovali celou pracovní dobu.A jak je to s takzvanými dohodáři a dalšími zaměstnanci s nepravidelnou pracovní dobou? U nich průměrný výdělek vypočítáte tak, že mzdu za dané období vydělíte odpracovanými hodinami.Pokud je odpracovaná doba kratší než zmíněných 21 dní, spočítáte opět pravděpodobný výdělek.Jak často se průměrný výdělek přepočítává?Průměrný výdělek obvykle vychází ze mzdy za předchozí kvartál, proto ho musíte na začátku každého čtvrtletí přepočítat. Je to vždy k:1. lednu,1. dubnu,1. červenci,1. říjnu.Při výpočtu či přepočtu průměrného výdělku musíte myslet na to, abyste do něj:zahrnuli odpovídající příplatky a odměnya naopak nepočítali náhrady mzdy.A co dělat, když zjistíte, že zaměstnavatel špatně spočítal výdělek nebo ho zapomněl aktualizovat? V takovém případě ho můžete požádat o opravu či vysvětlení výpočtu. Když budete mít i potom pochybnosti o jeho postupu, můžete se obrátit na inspektorát práce. A v krajním případě také na soud.Průměrný výdělek a novely zákoníku práceNapříklad novela, která platí od 1. ledna 2025, upravila postup výpočtu v situaci, kdy se zaměstnanci změní jeho týdenní pracovní doba. Pokud tato změna nastane v rozhodném období, musíte k výpočtu průměrného výdělku využít průměrnou týdenní pracovní dobu.Výpočet průměrného výdělku vychází ze zákoníku práce, při jeho novelizaci tak může dojít k různým změnám. Může to být třeba úprava koeficientů, ze kterých výpočet vychází, nebo změna položek, které se do průměrného výdělku započítávají.
Přestože Českem prošlo ničivé tornádo a devastující povodně, většina domů zůstává nedostatečně pojištěná. Podle dat České asociace pojišťoven má až 70 % pojištěných nemovitostí nastavenou příliš nízkou pojistnou částku. V případě škody dostávají lidé nižší pojistné plnění, než kolik potřebují na opravu či na nové bydlení. Jak poznat, jestli patříte do rizikové skupiny, a co s tím dělat? Co je podpojištění nemovitosti a jaké jsou jeho důsledkyPodpojištění vzniká, když máte dům pojištěn na nižší částku, než je správná pojistná hodnota domu (tedy částka, za kterou byste v současnosti vystavěli stejný dům). Důvodů vedoucích k podpojištění je spousta, nejčastěji jsou to:nárůst cen stavebních materiálů a pracípojištění nemovitosti bez pravidelné aktualizacerekonstrukce a přístavby.Jakmile je dům podpojištěn a dojde na pojistnou událost, uplatní pojišťovna snížení plnění pod částku, kterou byste potřebovali na renovaci nebo na pořízení zcela nové nemovitosti. Pojišťovna smí vyplatit maximálně tolik, na kolik jste nemovitost pojistili. Nebo méně.U částečných škod dokonce může pojišťovna krátit i sjednané pojistné plněníPodpojištění může mít hned dva dopady. Nejen nedostatečné krytí při pojistné události, ale i jakýsi trest od pojišťovny v podobě krácení nasmlouvaného plnění.%banner1%Ukažme si příklad:Dům máte pojištěn na 5 mil. Kč, ale jeho hodnota se už za roky, co v něm bydlíte, vyšplhala na 10 mil. Kč. Vichřice poškodí střechu, škoda bude 800 tisíc korun. Pojišťovna vám může vyplatit třeba jen 400 tisíc korun. Podpojištění je 50%, proto i pojistné plnění bude jen 50 % ze sjednané (a placené) pojistky.Jediný případ, kdy se krácení podle procenta podpojištění nepoužije, je totální škoda. Když by vám dům zcela zničila nějaká událost, například pád letadla, jako plnění obdržíte celých pojištěných 5 mil. Kč. Ale nový dům stejné hodnoty (10 mil Kč) si za to nepořídíte.Podpojištění jsme se věnovali i v dalších článcích. Přečtěte si o něm víc:Inflace útočí i na pojistky. Dejte si pozor na podpojištěníPodpojištění: Jak se vyhnout rizikům a úskalímŠkody se loni zvýšily o 139 %, ceny ve stavebnictví rostou rychleji než dřívJak informoval server SeznamZprávy.cz, výše škod řešených v rámci pojistných událostí v roce 2024 vzrostla o ohromujících 139 %. K tomuto dramatickému nárůstu přispěly nejen povodně, ale i významně rostoucí ceny ve stavebnictví.Ceny ve stavebnictví prošly v posledních letech rapidním zvyšováním. „Třeba u výrobků z jílovitých materiálů to bylo až 41 procent,“ řekl Petr Magda, komerční ředitel a jednatel společnosti Wienerberger.V roce 2023 evidovaly pojišťovny 322 124 pojistných událostí, v roce 2024 už to bylo 424 397 událostí. Z toho u povodní se počet škod meziročně zvýšil téměř osmkrát a výše škod z povodní vzrostla z půl miliardy v roce 2023 na téměř 20 miliard korun v loňském roce.Chci si sjednat pojištění nemovitosti onlineTOP 5 pojistných událostí v roce 2024Na základě dat České asociace pojišťoven byly nejvýznamnějšími pojistnými událostmi v roce 2024:povodně: 61 846 případů s celkovou škodou 19 737 806 000 Kčhavárie vody: 55 886 případů se škodou 2 068 471 000 Kčvichřice: 36 753 případů se škodou 1 407 412 000 Kčsníh, kroupy a déšť: 44 282 případů se škodou 892 056 000 Kčškody z přepětí v el. síti: 23 750 případů se škodou 495 796 000 Kč.„V roce 2020 byla průměrná škoda na soukromých nemovitostech přes 28 600 korun, v roce 2024 to už bylo 63 600 korun,“ řekl pro Seznamzprávy.cz Ondřej Poul, ředitel Centra likvidací v pojišťovně Kooperativa.Ani povodně a tornáda nepřesvědčily Čechy o nutnosti aktualizovat pojistkySituace lidí po povodních 2024, ale například i po tornádu v roce 2021 ukazuje negativní dopady podpojištění. I přesto je v Česku stále alarmující množství domácností, které buď nemají žádné pojištění (1,7 milionu), nebo jsou značně podpojištěné (70 % z těch, které pojištění mají). Průměrná míra podpojištění rodinného domu v ČR přesahuje 30 %.Po tornádu na jižní Moravě nabídla Kooperativa všem klientům s majetkovým pojištěním možnost indexace. Události spojené s tornádem ukázaly, jak moc jsou české domy podpojištěné. Navíc začala prudce růst inflace a ceny stavebních materiálů. Přesto, dle informací Kooperativy, nabídku na postupné zvyšování pojistné částky využilo jen 58 procent klientů.%banner2%Jak poznat podpojištěný dům a co s tím dělatJak správně pojistit nemovitost? Jedinou možností je vyhnout se podpojištění, ale přitom dům ani nepojistit na příliš vysokou částku. Jak poznat, jestli vám podpojištění hrozí? Nejčastěji k němu vedou tyhle situace:vaše pojistná smlouva nemovitosti je starší než 2-3 roky a neproběhla žádná aktualizace pojištěníod sjednání pojistky jste provedli rekonstrukci nebo přístavbupojistná hodnota domu neodpovídá současným cenám stavebních prací a materiálůvaše smlouva nemá sjednanou indexaci pojištění.Jak často aktualizovat pojistku? Česká asociace pojišťoven doporučuje ideálně každé 2-3 roky nebo po každé větší investici do nemovitosti. Takzvané pojištění nemovitosti proti inflaci je jedinou možností, jak budete skutečně chráněni po celá léta trvání pojištění. Přečtěte si: Pojištění nemovitosti: Proč ho mít, jaké jsou výhody a co kryje.Jak předejít problémům? Zvýšením pojistné částky domu a indexacíJaký je návod na revizi pojistné smlouvy? Jednou z cest je pravidelná indexace pojištění. V nípojišťovna sama upravuje pojistnou částku podle vývoje cen ve stavebnictví. Navíc vám pak pojišťovna garantuje, že neuplatní sankce za případné podpojištění.Chcete-li se podpojištění bránit sami, což je druhá cesta, musíte znát pojistnou hodnotu domu, a podle toho v čase sami upravovat pojistnou částku. To vás přinutí pravidelně srovnávat nabídky na pojištění majetku, a tím také ušetřit. Vyžaduje to ale jistou dávku odpovědnosti. Cesta pravidelné indexace je snazší (a ve výsledku většinou dražší)Vedoucí PR pojišťovny Kooperativa Marek Vích zdůrazňuje důležitý fakt: „Pojistnou částku je třeba nastavit co nejlépe, nemá to přitom mnoho společného s tržní hodnotou nemovitosti. Ta může být v některých případech výrazně vyšší a bude do ní jistě započítána i hodnota pozemku. Výše pojistné částky by se ale měla ideálně rovnat částce, za kterou bychom byli schopni na stejné parcele postavit stejný dům, o jaký jsme přišli'.Spoluúčast jako rozumný kompromisDo určité míry může být řešením nastavení vyšší spoluúčasti. Při spoluúčasti můžete u většiny pojišťoven získat zajímavou slevu na pojistném, ale zároveň si můžete dovolit mít adekvátní pojistnou částku.Marie Petrovová z Allianz pojišťovny potvrdila pro Seznamzprávy.cz, že v některých případech lze volbou vyšší spoluúčasti ušetřit až 20 procent z ceny pojistného. Připomeňme, že u spoluúčasti si drobné škody hradíte sami, u větších škod dostanete plnění snížené právě o dohodnutou částku na spoluúčasti.