V roce 2024 vzrostla minimální mzda v ČR na 18 900 Kč měsíčně, přičemž minimální hodinová mzda činí 112,50 Kč. Navýšení ovlivní mnoho zaměstnanců, ale i jejich zaměstnavatelů. Přinášíme vám všechny důležité, a hlavně aktuální informace o vývoji minimální mzdy v ČR. Jaké odvody se z minimální mzdy strhávají, jaké příplatky k minimální mzdě musí zaměstnavatel ještě vyplácet. Ale i jak se minimální mzda promítá do různých pracovních úvazků, do zaručené mzdy.
Minimální mzda v ČR pro rok 2024 činí 18 900 Kč hrubého měsíčně a minimální hodinová mzda je 112,50 Kč.
Po odečtení všech odvodů vychází čistá mzda 2024 na 16 443 Kč měsíčně, pokud zaměstnanec uplatňuje jen základní slevu na poplatníka.
V rámci EU patří česká minimální mzda k těm nižším, nedosahuje ani poloviny minimální mzdy u našich německých nebo rakouských sousedů.
Zaručená mzda 2024 se od minimální liší - rozděluje profese do 8 skupin podle náročnosti, kde první skupina začíná na 18 900 Kč a osmá skupina dosahuje na 37 800 Kč měsíčně.
Nad rámec minimální mzdy musí zaměstnavatel vyplácet zákonné příplatky - například za práci přesčas (25 %), v noci (10 %), o víkendu (10 %) nebo ve svátek (100 % průměrného výdělku).
Aktuální výše minimální mzdy pro rok 2024
Minimální mzda 2024 je základní zákonnou hranicí odměňování v pracovněprávních vztazích. Vláda stanovila její výši pro rok 2024 na 18 900 Kč měsíčně, a to při plném úvazku 40 hodin týdně. Hodinová minimální mzda tak vychází na 112,50 Kč.
Pro zaměstnance v třísměnném nebo nepřetržitém provozu, kteří pracují 37,5 hodin týdně, se hodinová sazba zvyšuje na 120 Kč. Minimální mzda pro brigádníky se řídí stejnými pravidly jako u běžných zaměstnanců.
Historický vývoj minimální mzdy
Vývoj minimální mzdy v České republice lze sledovat od roku 1991, kdy byl institut minimální mzdy zaveden. Tehdy činila 2 000 Kč (po zohlednění inflace to odpovídá dnešní částce 9 200 Kč). Významný růst ale zaznamenala minimální mzda až v posledních letech:
2019: 13 350 Kč
2020: 14 600 Kč
2021: 15 200 Kč
2022: 16 200 Kč
2023: 17 300 Kč
2024: 18 900 Kč
Významné navýšení oproti předchozímu roku
Zvýšení minimální mzdy 2024 přineslo nárůst o 1 600 Kč oproti roku 2023. Tehdy byla 17 300 Kč. Procentuálně jde o navýšení o 9,25 % během jediného roku. Odráží to snahu vlády reagovat na rostoucí životní náklady (jen v roce 2022 dosáhla inflace dvouciferných hodnot).
Změny v minimální mzdě 2024 se promítají do všech forem pracovních poměrů, včetně zkrácených úvazků a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP a DPČ).
Odvody z minimální mzdy v roce 2024
Odvody z minimální mzdy zahrnují tři povinné položky, stejně jako u kteréhokoliv jiného pracovního příjmu (mimo malých DPP a DPČ). Z hrubé mzdy 2024 ve výši 18 900 Kč se odvádí:
sociální pojištění (6,5 % zaměstnanec a dalších 24,8 % zaměstnavatel)
zdravotní pojištění (4,5 % zaměstnanec a dalších 9 % zaměstnavatel)
Čistá mzda 2024 při výplatě minimální mzdy dosahuje 16 443 Kč měsíčně (pro zaměstnance bez bonusů a dalších slev). Pro přesný výpočet čisté mzdy 2024 je ale potřeba zohlednit všechny úlevy, slevy na dani a další faktory, které mohou výslednou částku ovlivnit.
Jestliže zaměstnanec podepsal prohlášení poplatníka daně, veškeré odvody za něj řeší zaměstnavatel, přitom zohledňuje veškeré úlevy, na něž má zaměstnanec prokazatelné právo.
Zaručená mzda 2024 představuje nejnižší možný výdělek podle náročnosti vykonávané práce. Zatímco minimální mzda tvoří nejnižší hranici pro všechny profese, zaručená mzda se stanovuje podle osmi skupin prací.
Tabulka: Zaručená mzda v roce 2024 pro jednotlivé pracovní skupiny
Pro první skupinu činí 18 900 Kč (shodné s minimální mzdou). Pro osmou, tedy nejnáročnější pracovní skupinu, dosahuje na 37 800 Kč měsíčně. Nastoupíte-li do zaměstnání například v páté skupině prací, vaše mzda nesmí klesnout pod 24 100 Kč měsíčně.
Minimální mzda pro dohodáře a zkrácené úvazky
Minimální mzda v dohodě o provedení práce i dohodě o pracovní činnosti se řídí stejnými pravidly jako u pracovního poměru. Pro minimální mzdu ve zkráceném úvazku platí poměrné krácení podle odpracované doby. Například při polovičním úvazku činí minimální mzda 9 450 Kč měsíčně. Připomeňme, že minimální hodinová mzda je pro rok 2024 stanovena na 112,50 Kč.
Příplatky nad rámec minimální mzdy
Zaměstnavatel musí nad rámec minimální mzdy (i nad rámec smluvní mzdy) vyplácet zákonné příplatky. Ty zaměstnanci náležejí za:
práci přesčas (25 % průměrného výdělku, ve státním sektoru až 50 %)
práci v noci (10 % průměrného výdělku)
práci o víkendu (10 % průměrného výdělku, ve státní sektoru 25 %)
práci ve svátek (100 % průměrného výdělku)
práci ve ztíženém pracovním prostředí (10 % z minimální mzdy, ve státním sektoru 5 – 15 %)
rozdělenou směnu (30 % průměrného výdělku)
vedení (od 5 do 60 %, podle stupně náročnosti vedení)
příplatky ve školství a ve zdravotnictví.
Do hry se dostávají i tzv. diety. Jde o cestovní náhrady při služebních cestách. U zaměstnance s minimální mzdou se sice se služebními cestami většinou nepočítá, ale i zde je zákonný nárok na náhradu výloh. Výši cestovních náhrad také určuje legislativa.
Srovnání s ostatními zeměmi EU
S ostatními zeměmi EU na západ od nás se příliš srovnávat nemůžeme, byť ceny většiny produktů jsou i v západních zemích stejné jako u nás, častěji dokonce mnohem nižší. Například v (potravinově) mnohem levnějším Německu činí minimální mzda v přepočtu téměř 50 000 Kč.
Na Slovensku mají podobnou minimální mzdu jako my: 18 375 Kč. V Nizozemsku nesmí zaměstnanec dostávat méně než 54 000 Kč, ve Španělsku 33 000 Kč a třeba v Řecku 25 000 Kč. Estonci si přijdou na 21 000 Kč minimální mzdy.
Nižší minimální mzda než v ČR je jen na Slovensku, v Rumunsku, Maďarsku a Bulharsku. Sousední Polsko nastavilo minimální mzdu na 25 000 Kč a Rakousko na necelých 40 000 Kč pro ta nejméně placená odvětví (není stanovena obecně, ale podle odvětví).
Odvody z minimální mzdy zaměstnavatel musí zahrnout do svých nákladů společně s dalšími povinnými platbami. Celkové náklady na zaměstnance s minimální mzdou tak v roce 2024 činí 25 280 Kč měsíčně. Zaměstnavatelé musejí též hlídat dodržování všech souvisejících předpisů, včetně správného výpočtu příplatků a dodržování zaručené mzdy podle profesních skupin.Dopady minimální mzdy a jejího růstu na zaměstnavatele
V roce 2024 vzrostla minimální mzda v ČR na 18 900 Kč měsíčně, přičemž minimální hodinová mzda činí 112,50 Kč. Navýšení ovlivní mnoho zaměstnanců, ale i jejich zaměstnavatelů. Přinášíme vám všechny důležité, a hlavně aktuální informace o vývoji minimální mzdy v ČR. Jaké odvody se z minimální mzdy strhávají, jaké příplatky k minimální mzdě musí zaměstnavatel ještě vyplácet. Ale i jak se minimální mzda promítá do různých pracovních úvazků, do zaručené mzdy.
V říjnu 2024 došlo ke zpřísnění podmínek pro odchod do předčasného starobního důchodu. Pokud zvažujete dřívější odchod do penze, zjistěte, jaký dopad bude mít tento krok na vaše finance. V tomto článku vám přiblížíme klíčové změny, jako jsou požadovaná doba důchodového pojištění, krácení důchodu za předčasný odchod, valorizace důchodů a další důležité body.
V pracovních inzerátech i v pracovní smlouvě se uvádí hrubá mzda. Většinu z nás však ale zajímá mzda čistá, tedy částka, která vám zůstane po odečtení všech odvodů. Spočítejte si vaši čistou mzdu. Odpovíme na otázky, které se týkají výpočtu čisté mzdy, a přiblížíme si, co vše se strhává z hrubé mzdy a jaké slevy na dani můžete využít.
Plánujete požádat o příspěvek na bydlení a chcete si spočítat jeho možnou výši? Příspěvek je určen rodinám i jednotlivcům s nízkými příjmy, kteří za bydlení vydávají (podle normativu) více než 30 % svých příjmů. Na této stránce si můžete spočítat, na jaký příspěvek máte nárok, když splníte podmínky příspěvku na bydlení.
Inflace ovlivňuje hodnotu vašich peněz a může vám sebrat více, než si uvědomujete. Jak rychle rostou ceny, stejně rychle klesá kupní síla vašich úspor. Čím vyšší je inflace, tím méně si za své úspory můžete koupit. Na této stránce zjistíte, jak inflace zasáhne váš rodinný rozpočet a jak se můžete bránit. Spočítejte si, kolik vám inflace sebere, a najděte způsoby, jak ochránit své finance před jejím vlivem.
KOMENTÁŘE k článku Minimální mzda 2024: Aktuální výše a co musíte vědět
Zatím nejsou přidány žádné komentáře. Podělte se s námi o Váš názor.