Český trh s penzijním spořením prochází významnou změnou. Od roku 2024 se objevuje nejen DIP (dlouhodobý investiční produkt), ale i alternativní penzijní fondy. Ty slibují vyšší výnos, ovšem nesou s sebou i větší riziko investice. První takový fond už spustila Generali. A další penzijní společnosti ji budou následovat.
Co je to alternativní penzijní fond a jak funguje?
Alternativní penzijní fondy, tedy fondy penzijního spoření, rozšiřují tradiční nabídku penzijního spoření o nové investiční nástroje. Vedle klasických akcií a dluhopisů umožňují investovat do private equity (společností mimo burzu), nemovitostí, komodit, či třeba kryptoměn.
„Alternativní investice se od tradičních akcií a dluhopisů odlišují svým chováním na finančním trhu. Jejich zařazení do portfolia umožňuje nejen zmírnit dopady případných tržních výkyvů, ale zároveň přináší možnost vyššího růstu. V dlouhodobém horizontu mohou některé alternativní třídy aktiv dokonce překonat výkonnost tradičních akcií, což může významně přispět k celkovému zhodnocení fondu," uvedla pro seznamzprávy.cz Jana Zelinková, generální ředitelka Generali penzijní společnosti.
Znát ale musíme výhody i rizika spojená s alternativními fondy
Nové fondy penzijního spoření nabízejí potenciál vyššího výnosu. Jenže s sebou nesou i vyšší riziko investice. Například fond Future od Generali rozděluje portfolio napůl:
50 % tvoří akcie největších světových firem, jako je Apple či Microsoft
zbylých 50 % směřuje do (výše zmíněných) alternativních aktiv.
Doporučený investiční horizont a poplatková struktura
Tento typ spoření na penzi, tedy v alternativním penzijním fondu, je vhodný především pro investory s dlouhodobým horizontem, minimálně 15 let, ale raději více. Když vezmeme v úvahu ideální čerpání penzijka: po dobu deseti let po překročení šedesátky, resp. po odchodu do důchodu, jsou alternativní fondy vhodné pro současné padesátníky a mladší (jestliže jejich investiční strategie a postoj k riziku odpovídá nastavení alternativního fondu).
Roční poplatek za správu činí 1,5 % z průměrné roční hodnoty majetku ve fondu plus 15 % ze zhodnocení. Dodejme, že u běžných fondů penzijního spoření (smíšené a dynamické fondy) jsou poplatky dost podobné: 1 % ročně z objemu spravovaných prostředků a 15 % z výnosu.
Generali nabízí pro rok 2025 speciální poplatkovou akci pro alternativní fond Future: odpuštění všech poplatků pro nové i stávající klienty.
Aktuální stav penzijního spoření v ČR
Podle statistik ke konci třetího čtvrtletí 2024 má téměř polovina Čechů sjednané doplňkové nebo transformované penzijní spoření – celkem přes čtyři miliony smluv. V transformovaných fondech je aktuálně 2,07 milionu smluv a téměř dva miliony ve fondech účastnických (nové penzijko, s dělením na fondy konzervativní, smíšené a dynamické).
Samotná Generali penzijní společnost spravuje prostředky téměř milionu klientů v objemu 135,9 miliardy Kč.
Alternativní fondy vznikají z reakce na trendy v novém důchodovém spoření
Vývoj trhu s penzijními fondy ukazuje výraznou změnu v přístupu Čechů k investicím v novém, tzv. doplňkovém penzijním spoření. Značná část prostředků sice zůstává v transformovaných fondech, ale mění se chování klientů ve fondech účastnických (v novém penzijním spoření).
„Jestli v prvních letech fungování nového penzijka měli lidé přibližně polovinu peněz v konzervativních fondech, dnes je v nich jen zhruba čtvrtina prostředků. Nejvyšší podíl mají dynamické akciové fondy (45 %), následují ty vyvážené (30 %). Kromě toho, s přílivem mladých lidí do systému, kteří jsou zvyklí na online investování, ať už jde o ETF, komodity či kryptoměny, přirozeně roste poptávka po alternativních možnostech investování i v penzijku," vysvětlil pro seznamzprávy.cz Jan Sedláček z Asociace penzijních společností.
Velké neštěstí českého penzijka je setrvávání klientů ve fondech penzijního připojištění (v transformovaných fondech), přestože jim do čerpání prostředků zbývá ještě mnoho let. Stejně tak zcela zbytečné (příliš předčasné) sjednání konzervativní strategie u doplňkového penzijního spoření.
Transformované fondy sice garantují nezáporné zhodnocení a konzervativní fondy se příliš nepropadají, ale také nepřinášejí téměř žádné kladné zhodnocení. Inflaci ani zdaleka neporážejí, naopak ještě klientům ukrajují formou poplatků (a tím se lidé do výrazného mínusu dostávají, jen to není prostřednictvím zhodnocení).
Srovnání výnosů penzijního spoření a připojištění v letech 2015-2023/2024
Podívejme se na kompletní přehled zhodnocení všech fondů penzijka v letech 2015-2024.
Nejprve penzijní spoření (nové penzijko)
Přehled o zhodnocení nového penzijního spoření níže v tabulce je rozděleno podle typu fondů (peněžní, konzervativní, dluhopisový, smíšený a akciový). Tabulka (viz obrázek níže) zohledňuje i objem fondů: do 100 mil. Kč (šedé políčko) a nad 100 mil. Kč (bílé políčko).
Černé políčko znamená, že fond v daném roce ještě neexistoval. Vpravo najdete průměrné zhodnocení jednotlivých druhů fondů. A v posledním řádku tabulky i inflaci, aby se ukázalo, který z fondů ji poráží.
Nezapomínáme ani na výnos transformovaných fondů (staré penzijní připojištění) od roku 2015 do roku 2023 (statistiky za rok 2024 zatím nejsou k dispozici). Údaje o inflaci zůstávají v tabulce předchozí. Sami vidíte, že výnos nad inflaci je tu opravdovou vzácností.
Plány dalších společností? Dočkáme se i dalších alternativních fondů
Kromě Generali plánuje během ledna 2025 spustit alternativní fond také penzijní společnost České spořitelny. „Naproti tomu UNIQA PS a NN PS založení alternativních fondů zatím neplánují. Zbylých pět penzijních společností na jejich spuštění pracuje a pravděpodobně je ještě letos postupně klientům nabídnou,“ konstatoval Sedláček.
Proč například UNIQA zatím alternativní fondy odkládá? Důvod k tomu má celkem jasný: „Akciový účastnický fond loni výrazným způsobem překonal konkurenci, a představuje tak atraktivní produkt pro dynamicky investující klienty, kteří jsou zpravidla cílovou skupinou pro alternativní investice," sdělila pro seznamzprávy.cz Lenka Růžková z UNIQA.
Český trh s penzijním spořením prochází významnou změnou. Od roku 2024 se objevuje nejen DIP (dlouhodobý investiční produkt), ale i alternativní penzijní fondy. Ty slibují vyšší výnos, ovšem nesou s sebou i větší riziko investice. První takový fond už spustila Generali. A další penzijní společnosti ji budou následovat.
Důležitost příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění v České republice roste, protože pomáhá zaměstnancům zabezpečit jejich finanční budoucnost. Zaměstnanci, kteří mají nárok na tento příspěvek, tak mohou těžit z výhod snížení daňového základu a posílení svých úspor na důchod. Tento příspěvek není jen finančním benefitem, ale i součástí širších daňových a finančních strategií zaměstnavatelů.
Během předvánočního shonu často zapomínáme na důležité finanční záležitosti. Přitom stačí pár minut kontroly, především těch finančních produktů, u nichž se dá využít podpora státu. A to nejen v podobě příspěvků, ale i daňových úlev. Stát každoročně nabízí vyšší tisíce korun. Podívejme se na rady odborníka Broker Trust, jak je nenechat propadnout.
V reakci na snížení základní sazby ČNB o čtvrt procentního bodu přichází vlna změn v úročení spořicích účtů. Pět bank - VÚB, Trinity, Creditas, Moneta a ČSOB - již oznámilo snížení sazeb. Další se brzy přidají. První bude Air bank, jejíž sazebník platí jen do 22. listopadu.
Statisíce lidí se v posledních měsících rozloučily se státními příspěvky na důchodové spoření a penzijní připojištění. Stát je totiž přestal vyplácet starobním důchodcům. Víte, jak v takovém případě naložit s naspořenými prostředky? A jak je co nejvýhodněji vybrat nebo zhodnotit? To všechno vám prozradíme.
KOMENTÁŘE k článku Stát povolil nové spoření na penzi. První alternativní fond spouští Generali
Zatím nejsou přidány žádné komentáře. Podělte se s námi o Váš názor.