Question 1

⭐ Nemoc a Úřad práce - kolik mi vrátí na daních?

Accepted Answer

Dobrý den, pokud budete po celý rok 2024 v pracovní neschopnosti a registrován na Úřadu práce, nebudete mít žádné zdanitelné příjmy. Nevznikne Vám daňová povinnost - nebude tak na daních co vracet.

Question 2

⭐ Kolik dostanu čistého na výplatě?

Accepted Answer

Dobrý den, čistá mzda vyplácená zaměstnavatelem na účet bude nižší než hrubá mzda. Z hrubé mzdy 7 500 Kč je třeba odečíst sociální, zdravotní a nemocenské pojištění (11,6%), daň žádnou platit nebudete a dostáváme čistou mzdu 6 630 Kč. S takto nízkou mzdou bohužel nebudete schopna vyčerpat celou slevu na poplatníka ani slevu na dítě. Nebudete mít bohužel nárok ani na bonus na dítě (pro jeho přiznání by bylo nutné mít mzdu aspoň ve výši poloviny minimální mzdy - 9 450 Kč).

Question 3

⭐ Nárok na stravenky

Accepted Answer

Dobrý den, zaměstnavatel nemá povinnost Vám poskytovat stravenky ani jinak zajišťovat stravování či na něj přispívat. Jde o benefit, který zaměstnavatel poskytovat může ale nemusí. Většina zaměstnavatelů stravenky svým zaměstnancům poskytuje.

Question 4

⭐ Zdanění zahraničních úroků

Accepted Answer

Dobrý den, příjem z úroků spadá pod §8 (příjem z kapitálového majetku). U fyzických osob se úroky daní srážkovou daní přímo u zdroje (FO je dále v rámci DP neřeší), tedy úroky pod §8 budou velmi výjimečné případy (např. úroky ze zahraničí při doložení daňového domicilu tamější bance). K dotazu níže - povinnost něco zdanit a povinnost podat DP jsou 2 rozdílné věci a takto jsme odpověděli. Za určitých okolností nemá FO povinnost podat daňové přiznání. V takové situaci se ve velmi výjimečných případech určité příjmy danit nemusí (pokud by FO podala DP dobrovolně, příjmy by zdanit musela).

Question 5

⭐ Placené volno na hledání nové práce

Accepted Answer

Dobrý den, nárok na nutné volno za účelem hledání nového zaměstnání (pohovory atd.) máte i v případě pracovní smlouvy na dobu určitou (nemusíte být ve výpovědní lhůtě). Máte nárok na 1/2 dne každý týden. Toto volno je neplacené (placené by bylo v případě výpovědi ze strany zaměstnavatele).

Question 6

⭐ Mám správně daňový přeplatek?

Accepted Answer

Dobrý den, jak bych prosím mohl vědět, jestli byl Váš daňový přeplatek v pořádku, když jsem neviděl Vaše daňové přiznání, nevím kolik jste si vydělala a jaké daňové slevy jste uplatňovala? Napište prosím aspoň jaký byl Váš hrubý příjem ze zaměstnání za 2 měsíce a jestli jste uplatňovala ještě jiné daňové slevy mimo slevu na poplatníka.

Question 7

⭐ Výpočet DVZ a nemocenské

Accepted Answer

Dobrý den, DVZ (a z toho odvozená nemocenská) se počítá z hrubých příjmů za posledních 12 měsíců od posledního zaměstnavatele.

Question 8

⭐ Odměny a nemocenská

Accepted Answer

Dobrý den, odměny se počítají, odstupné nikoliv. Ve Vašem případě (odměny) tak bude částka do DVZ započtena.

Question 9

⭐ Opakovaná podpora v nezaměstnanosti

Accepted Answer

Dobrý den, ano, máte nárok na podporu v nezaměstnanosti (10 dní na Úřadu práce přes léto není důvodem pro neposkytnutí další podpory nyní). Výše dávky se bude počítat dle příjmu z posledního zaměstnání.

Question 10

⭐ Ukončení pracovního poměru a ochranná lhůta

Accepted Answer

Dobrý den, po ukončení pracovního poměru se na vás vztahuje ochranná lhůta (7 dní) - nemocenskou tak získáte. Ohledně návaznosti - bude záležet, jak vše vyhodnotí lékař. Pokud jste neschopenku ukončila a nastoupila do zaměstnání, bude se nyní pravděpodobně jednat o novou nenavazující událost.

Question 11

⭐ Nemocenská a náhrada mzdy

Accepted Answer

Dobrý den, máte prosím na mysli nemocenskou (od 15. dne nemoci placenou ČSSZ) nebo náhradu mzdy za prvních 14 dní nemoci (placenou zaměstnavatelem)? Náhrady se počítají z PPU (průměr pro pracovně právní účely za poslední kvartál), nemocenská z denního vyměřovacího základu (za poslední rok).

Question 12

⭐ Ochranná lhůta 7 dní po skončení pracovního poměru

Accepted Answer

Dobrý den, během zkušební doby jste chráněn proti výpovědi z důvodu nemoci po dobu prvních 14 dnů. Pokud byste dostal výpověď později, vztahuje se na Vás ochranná lhůta 7 dní od data ukončení pracovního poměru.

Question 13

⭐ Zdanění českých úroků v Polsku

Accepted Answer

Dobrý den, v takovém případě úroky zdaníte v Polsku v rámci Vašeho tamějšího ročního daňového přiznání. Nebylo by výrazně jednodušší nedokládat české bance daňový domicil a nechat si úroky zdanit srážkovou daní 15% v ČR přímo bankou? Nemusela byste pak nic řešit.

Question 14

⭐ Průměrná mzda za kvartál

Accepted Answer

Dobrý den, do průměrné mzdy za poslední kvartál se počítají i odměny, bonusy, příplatky a náhrady (nepočítá se odstupné).

Question 15

⭐ Zdanění úroků VÚB starobní důchodce

Accepted Answer

Dobrý den, díky daňové slevě na poplatníka daně z příjmů do 205 600 Kč reálně neplatíte (přestože můžete mít povinnost podat daňové přiznání). Daňové přiznání nepodáváte, pokud:

nemáte starobní důchod vyšší než 36 násobek minimální mzdy (pro rok 2023 tedy 622 800 Kč)
nemáte souběžně se zaměstnáním vedlejší příjmy nad 20 000 Kč
nemáte zdanitelné příjmy vyšší než 50 000 Kč

Doporučuji náš článek Jak vyplnit daňové přiznání

Question 16

⭐ Zdanění úroků VÚB

Accepted Answer

Dobrý den, pokud zaměstnanec řeší daně přes zaměstnavatele/roční zúčtování daní (nemá povinnost podat daňové přiznání), úroky ze zahraničních účtů ve výši 6 000 Kč danit nemusí. Pakliže by zaměstnanec podával daňové přiznání sám (dobrovolně nebo z důvodu povinnosti daňové přiznání podat), úroky zdanit musí.

Question 17

⭐ Končí mi podpora v nezaměstnanosti

Accepted Answer

Dobrý den, zdravotní pojištění za Vás bude i nadále platit stát (po celou dobu registrace na Úřadu práce). Může Vám vzniknout nárok na jiné dávky (příspěvek na bydlení, přídavek na děti atd.) - bez znalosti Vašich rodinných a majetkových poměrů Vám ale nikdo nemůže být schopen vše přesně potvrdit a spočítat - doporučuji toto konzultovat přímo s Úřadem práce.

Máme nulovou nezaměstnanost - je více volných pracovních míst než uchazečů o zaměstnání. Po 5 měsících byste tak měl být schopen si novou práci najít, i když to třeba nebude úplně dle Vašich představ. Dlouhodobá nezaměstnanost je zničující (finančně i psychicky) - doporučuji nastoupit do nové práce co nejdříve.

Question 18

⭐ Studium, práce na HPP a daně

Accepted Answer

Dobrý den, až do formálního ukončení studia (únor 2025) budete moci využívat všech studentských benefitů. Daňová sleva na studenta (4 020 Kč/rok) byla zrušena, naposledy ji bylo možné uplatnit pro zdaňovací období 2023. Status studenta Vám nikterak nebrání ve využívání ostatních daňových slev, na které mají nárok všichni nestudenti (při splnění podmínek). Doporučuji náš článek Jak vyplnit daňové přiznání

Question 19

⭐ Nemocenská a podpora v nezaměstnanosti

Accepted Answer

Dobrý den, nárok na nemocenskou máte jen jako účastník nemocenského pojištění (během zaměstnání a v ochranné lhůtě 7 dní po ukončení pracovního poměru). Onemocníte-li během nezaměstnanosti/registrace na úřadu práce, nárok na nemocenskou Vám nevznikne (pokud to nebylo v ochranné lhůtě do 7 dní po ukončení pracovního poměru - v takovém případě byste dostával nemocenskou a výplata podpory v nezaměstnanosti by byla pozastavena).

Question 20

⭐ Paušální daň a změna pásma

Accepted Answer

Dobrý den, změnu pásma provedete podáním Oznámení o jiné výši paušální daně. Rozdíl je třeba doplatit do konce lhůty pro podání daňového přiznání (i při překročení pásma jen o pár korun).

Question 21

⭐ Zdanění úroků VÚB do 20 000 Kč

Accepted Answer

Dobrý den, budete-li daň z příjmu řešit přes roční zúčtování daní prováděné zaměstnavatelem, pak úroky ze zahraničních vkladů do 20 000 Kč/rok danit nemusíte (nemáte povinnost podat daňové přiznání jen kvůli těmto úrokům a zaměstnavatel Vám tyto úroky nezahrne do ročního zúčtování daní). Pokud byste se dobrovolně či z jiného povinného důvodu rozhodl daň z příjmu řešit přes daňové přiznání, musel byste zdanit i úroky do 20 000 Kč/rok.

Question 22

⭐ Pronájem bytu a náklady na dopravu

Accepted Answer

Dobrý den, ano, výdaje na dopravu související s pronájmem nemovitosti lze považovat za uznatelné náklady (můžete o ně ponížit výnosy a snížit tím zisk ke zdanění). Nejčastěji se využívá paušál na auto ve výši 4 000 Kč (pakliže auto slouží i k jiným účelům než k řešení pronájmu).